面接では“第一印象”が全てを決定づけています

就職希望者は第一印象が命

 面接では第一印象が非常に重要な役割を担っている、というのは就職希望者であれば大学を中退していても認識はしているでしょう。しかし、きっとあなたが思っている以上にこの第一印象は面接で重要なポイントとなってくるはずです。

 なぜなら、実績もキャリアも社会人経験もないからです。転職活動者であれば、第一印象の悪さをキャリアでカバーできるかもしれませんが、就職活動者ではそれは無理。その上、大学を中退しているとなれば、最初の時点でマイナスから始まっていると考えられるため、第一印象を疎かにすれば、まず内定をもらえることはないでしょう。

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大学中退者でも就職したいなら臆することなく面接時に確認しておきたいこと

実力で上り詰めることができるのか

 就職先を決められるかどうか、これは面接時に確認しておくべきことに懸かっているのかもしれません。ここで何を質問するのか、それに対してどんな答えが返ってくるのかなどで、会社が自分を認めてくれるのかと共に、自分が会社を認めることができるのかについても変わってくるからです。

 「実力があれば、この会社で上り詰めることができるのか」を問うてみましょう。なかなか勇気の必要な質問となりますが、だからこそインパクトが残せます。と同時に、面接官の反応によって認めるべき価値のある会社かどうかもわかってくるでしょう。

企業にとって最大の出来事

 これまで会社がいろいろと事業を成し進めてきた中で、最大の出来事を聞いてみると、興味深い答えが返ってくるかもしれません。これを確認する場合は、良い出来事も悪い出来事も聞いておくといいでしょう。

 その会社の裏話も聞こえてくるかもしれませんし、そういったものが聞ければ、さらに会社に対する興味も深まるはずです。これを確認することで自分を認めてもらいたいと思うのであれば、返ってきた答えに対してさらに突っ込むことも必要となります。そこまで考えながら質問できれば、大きなアピールとなることは間違いないでしょう。

入社することで得られる経験

 その会社にもし入社することになったら、どんな経験が積み上げられていくのか。これも面接時に確認しておきたいことのひとつ。

「入社してみないとわからない」などと、どこか素っ気ない答えが返ってきたら、面接官がその会社に入社したことで得られた経験を問い直してみるのもいいでしょう。これでもしっくりくる答えが返ってこないようであれば、入社すべき会社として認める必要はないのかもしれません。

 面接官の口から出てきたものが自分も経験したいと思えるような内容であれば、そこからさらに積極的にアピールを繰り広げるよう努力すること。そうすれば会社側もあなたのことを認めざるを得なくなり、採用してもらえるのではないでしょうか。

圧迫面接の意図と対策について

面接とは何かを知る

 面接とは、自分の人生観や仕事に対する意気込み、志望動機、趣味、長所や短所等、求められるままに自分の気持ちや生きざまを開示することだけではありません。わざと意地悪な質問をして、冷静さや論理性、感情の起伏度合いを計ったりします。これらは応募書類の段階ではできないことですから、採用側にとっては組織に順応し、将来力強いに戦力になり得る人材か否かを判断するための戦略を駆使するのです。

 普段の生活でもそうですが、会社では金銭等の会社資産や財産に絡んだ突発事項が頻発します。議論を戦わせることもたくさんあります。そのたびごとにパニックを起こしたり、いきり立ったり、論理性を欠く言動を取るようでは、組織人として失格です。そうならないためのテストをするわけです。その代表格が圧迫面接という方法なのです。

圧迫面接なんか怖くない

 これが圧迫面接というものか、いやそうではなくブラック企業か、と思いたくなるような面接の場合は、たいてい後者のブラック企業ですから必要最低限の言葉で退席するのが無難でしょう。

 圧迫面接とブラック企業が行う面接との差異は明確です。圧迫面接は言葉の端々に気遣いが感じられます。ですから言葉遣いが乱暴であったり、命令調やぶっきら棒ではあることはまずありません。そうしたことを前提に大学中退の就職希望者が応えにくい質問が出されることになるのです。例えば「なぜ大学を辞めてしまったのですか」、「ご両親に申し訳ないと思いませんか」「大学を中退するようではお金を貰う会社勤めが続けられると思いますか」等です。これら質問に悪気はありませんから、執拗に意地悪な突っ込みを入れてくるようなことはありません。

 ブラック企業では、それらの配慮が欠如しているものです。小馬鹿にしたような笑いもでてくるでしょう。圧迫面接とはこういうものです。面接に臨む当初から、このような圧迫面接があると思って臨みましょう。そうして真っ向から勝負するつもりで術中に嵌らないよう、(待ってました!)とばかりに冷静に受け応えすることです。

キャリアや実績がない場合どうやってアピールすべきか

「大学中退」を負い目にしない!就職活動のコツとは・・・?!

 大学を中退してから就職しようとしても、どうしても履歴書の「学歴欄」が気になってしまうという男女は少なくありません。しかし大学中退から就活を経てしっかりした企業に就職し、充実したキャリアを積んでいる先輩たちは大勢います。採用担当に納得してもらえる中退の理由はあらかじめ考えておく必要はあります。

 「大学受験の時に“入学後何を学ぶのか?!”についてしっかり考えなかったこと」や、「入学してから家計の事情から学費を負担できなくなった」・・・など、採用担当は中高年~シニアの世代が多いですから、頭の固い人にも理解できやすい理由を2~3個考えましょう。

大学中退者でもこういう就職アプローチもできる!

 採用担当が欲しいと思える人材とは、「大学中退」という過去の失敗ばかりに気を取られず入社後、のびやかに成長することをイメージさせる男女です。

 いつも新鮮な気持ちで業務に取り組み、着実にキャリアを積んでいってくれる人材なら、チャンスを与えたいと考えるでしょう。仕事人としての目的意識の強さやコミュニケーション能力の高さなどがキーポイントになります。

大学中退者の自己アピールのポイント

 大学中退後もつねに就職やキャリアを視野に入れて、スクールなどに通っていることをアピールします。応募先企業の募集している仕事内容と重なるようであれば、これまでこなしてきたアルバイトでも職歴に含めてもよいでしょう。

 正社員としてのキャリアがゼロで、未経験の業務に応募するのであれば、応募書類とは別に「志望動機書」を作り、“なぜやったことがない仕事に飛び込もうと思ったのか?!”という動機を分かりやすく説明するようにします。

大学中退者のする面接対策

必要な物は揃っているか

 面接をするのであれば当然当日までに用意すべきものが幾つかあります。応募書類はもちろんですが、できれば地図もあった方が心強いでしょう。

 そうして無事に企業につけるようにすることも面接対策です。またメモのためにメモ帳と筆記用具も持ち、何かサインする必要が出てくることもあるため印鑑も持っておきましょう。

 そして汚れを拭き取るためにハンカチやティッシュ、身だしなみを整えるためにブラシや鏡もあった方がいいです。

 それと携帯電話、スマートフォンはもちろんですが、こちらはしっかりと充電が終わっているものを持っていきましょう。途中で電池切れになってしまえば困るからです。

 もちろん電車などを利用する場合にはお金の用意も忘れてはいけません。なくても大丈夫なものがありますが、出来れば面接までに用意しましょう。
 

失敗談と成功談

 ネットに限らず場所によっては就職する際の失敗談や成功談が掲載されていることがあります。

 これらは実際に面接の際の参考になる情報が書かれていることもあるため見ていくといいでしょう。どちらかという成功談よりは失敗談の方を多く見た方がいいでしょう。

 成功談の方はその人だからこそ成功したという可能性もあるので他人が参考にしてもあまり意味がないということもあり、失敗談の方はそれをしたから失敗した=自分もそれをしなければいい、と考えることができるからです。
 
 
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